| 精英召集令 | |
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我們提供： 超過行業(yè)平均水平的薪資待遇、絕對具有競爭力的激勵機(jī)制、不定期獎勵和舉辦集體活動 咨詢電話：13142202896（岳小姐）簡歷投遞：2592572007@qq.com |
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銷售顧問 10人 |
崗位要求： 1、性別不限，中專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2、有吃苦精神，勤奮好學(xué)； 3、性格外向，肯有良好的溝通應(yīng)變能力； 4、有銷售經(jīng)驗者、駕駛證者優(yōu)先。 福利待遇： 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。 |
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服務(wù)顧問 5人 |
崗位要求： 1、性別不限，中專以上學(xué)歷； 2、持有駕照，具有較強(qiáng)的與人溝通交談的能力； 3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力； 4、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。 |
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維修技工 5人 |
崗位要求： 1、限男性，中專以上學(xué)歷，35歲以下； 2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度； 3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力； 4、具有轎車實際修理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。 |
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二手車總經(jīng)理 1人 |
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司二手車業(yè)務(wù)，并定期向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。 2、二手車事業(yè)部是汽車后市場贏利的關(guān)鍵。其有公司內(nèi)部相應(yīng)的自主決策權(quán)限（全權(quán)代表簽署購入和銷售合同）。在明確的銷售目標(biāo)（銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等）和公司預(yù)算基礎(chǔ)上制定出二手車商務(wù)規(guī)劃。 3、在年業(yè)務(wù)計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有其體實施措施。制定年度業(yè)務(wù)計劃時，應(yīng)當(dāng)與經(jīng)銷商總經(jīng)理和廠商相互協(xié)調(diào)配合。 4、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊完成二手車銷售目標(biāo)。 6、需要對二手車團(tuán)隊進(jìn)行持續(xù)地激勵和指導(dǎo)。 7、控制二手車整備和翻新成本。 8、管理并處理二手車客戶的投訴。 任職資格： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、銷售、汽車等相關(guān)專業(yè)。 2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗。 3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力，能夠有效的組織團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。具有先進(jìn)的營銷理念，敏銳的市場意識，準(zhǔn)確把握二手車市場動態(tài)。 4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。 5、在二手車銷售領(lǐng)域具備良好的市場經(jīng)驗和知識（產(chǎn)權(quán)過戶登記、市場份額、價格管理），并能不斷豐富和擴(kuò)展這方面的經(jīng)驗和知識（例如：通過培訓(xùn)）。 6、有良好的營銷知識和汽車產(chǎn)品知識：了解汽車構(gòu)造及維修知識，熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。 7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作能力；有駕駛證，熟悉計算機(jī)操作。 |
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客服專員 5人 |
崗位要求： 1、限女性，中專以上學(xué)歷，35歲以下； 2、有愛崗敬業(yè)精神，能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度； 3、具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；
福利待遇： 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責(zé)任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵；晉升空間巨大。 |
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房地產(chǎn)銷售、 招商經(jīng)理 1人 |
年齡要求：28歲-45歲； 性別要求：男女不限； 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷； 技能要求：具有良好的語言表達(dá)能力、組織、協(xié)調(diào)、判斷分析能力與決策能力，從事房地產(chǎn)銷售工作5年以上，期間從事管理崗位2年以上； 工作職責(zé)： 1、主持銷售部的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售、招商計劃，組織實施銷售部年度工作和銷售、招商計劃，并完成銷售招商計劃。 3、協(xié)助和參與銷售、招商活動方案策劃。 4、擬訂銷售內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷售招商人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交
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